Астахов Александр Михайлович ISBN: 978-5-94074-574-7 Издательство: М.: ДМК Пресс Год издания: 2010 Страниц: 316 Язык: русский Формат: DJVU Размер: 15 mb
В книге подробно излагается системный подход к управлению информационными рисками, основанный на эффективной авторекой методологии, многократно проверенной на практике в российских компаниях и полностью совместимой с международными стандартами. Из этой книги вы узнаете: • как разобраться с информационными активами, угрозами, уязвимостями, механизмами контроля, требованиями безопасности и рисками, а также определить, каким образом все это влияет на бизнес; • как реализовать на практике риск-ориентированный подход к обеспечению информационной безопасности, построив сбалансированную систему управления
... Читать дальше »
Колосова Р. П., Василюк Т. Н., Артамонова М. В., Луданик М. В. ISBN: 978-5-16-002049-5 Издательство: Инфра-М Год издания: 2010 Страниц: 896 Язык: русский Формат: PDF Размер: 55 Мб
Учебник синтезирует экономические, социальные и управленческие подходы к анализу внутрифирменных социально-трудовых отношений и отражает опыт изучения проблем в трудовой сфере предприятия и решения, предлагаемые отечественными и зарубежными исследователями и практиками. Эта методология обеспечивает авторам учебника возможность инновационного взгляда на экономику персонала. Ключевым является акцент на экономической эффективности принятия управленческих решений в сфере внутрифирменных социально-трудовых отношений. Для студентов и преподавателей экономических факультетов вузов и си
... Читать дальше »
Успех фирмы Toyota уже многие десятилетия вызывает неизменный интерес менеджеров и бизнесменов по всему миру. Надежность автомобилей Toyota стала эталоном для мировой автопромышленности, поэтому каждый, кто заинтересован в повышении качества товаров и услуг, так или иначе должен познакомится с опытом этой корпорации. Автор книги рассказывает об истоках успеха Toyota, анализируя дао компании — ее уникальную философию бизнеса, в основе которой лежат 14 основных принципов управления. Фундаментальная основа дао Toyota — в уникальном подходе к персоналу, заключающемся в воспитании, обучении и развитии. Автор книги профессор Джеффри Лайкер рассказывает читателям об и
... Читать дальше »
Коллектив Издательство: ЗАО ИД "МЦФЭР" Год издания: 2012 Страниц: 100 Язык: русский Формат: PDF Размер: 15.8 Мб
«Справочник секретаря и офис-менеджера» - ведущее издание для профессионалов. Это профессиональная энциклопедия для секретарей всех уровней и сотрудников делопроизводственных подразделений организаций. Ежемесячно в журнале: практика работы с входящими, исходящими и внутренними документами, примеры их составления и оформления, а также деловой протокол и этикет, психология взаимоотношений на рабочем месте, юридические консультации по трудовому праву и многое другое.
Автор: Лагоша Б.А., Апалькова Т.Г. Издательство: Финансы и статистика Год: 2008 Страниц: 224 ISBN: 978-5-279-03183-2 Формат: PDF Размер: 13 Мб Язык: русский
Исследуется теоретический и прикладной аппарат оптимального управления в экономике. Основополагающие теоремы о достаточных условиях оптимальности доводятся до вычислительных методов принципа максимума и динамического программирования. В отличие от 1-го издания (2003 г.) радикально переработаны некоторые главы, расширен иллюстративный ряд. Все представленные по тексту задачи даны с решениями, а задачи для самостоятельной работы — с ответами; приведены варианты заданий для курсовых работ. Для студентов, обучающихся по специальности 080116 «Математические методы в экономике», а также для всех интерес
... Читать дальше »
Учебное пособие «Финансовый учет» разработано на основе Программы Международного Совета Сертифицированных бухгалтеров и аудиторов в соответствии с требованиями Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО). Данное пособие предназначено для подготовки практикующих бухгалтеров к международным сертификационным экзаменам на получение квалификации CAP (сертифицированный бухгалтер-практик), а также может быть использовано преподавателями вузов, аспирантами, магистрами и студентами в целях их профессиональной подготовки. Автор: Шобеков М.(гл. ред.) Год выпуска: 2010 Формат: zip/pdf Размер файла: 20,5 мb, 327 стр. Издательство: ОИПБА РТ
В настоящем учебном пособии комплексно рассмотрены проблемы регламентации труда управленческого персонала: теоретические аспекты организации труда управленческого персонала: теоретические аспекты организации управленческого труда, методические разработки в области регламентации, организационное проектирование труда управленческого персонала, информационное обеспечение процессов регламентации, комплекс регламентов труда управленческого персонала в организациях. Пособие содержит конкретные практические примеры разработки регламентов по управлению персоналом в организациях. Пособие предназначено для студентов вузов, обучающихся по направлению «Управление персоналом», а также может быть ис-пользовано в практической работе руководителями организаций, специалистами по управлению персоналом, консалтинговыми организациями п
... Читать дальше »
В учебном пособии рассмотрены основные проблемы организационного поведения: лидерство нового века; менеджер в организации; формирование лидерского поведения – основа эффективного управления персоналом; мотивационное поведение; эффективная команда; делегирование полномочий; управление конфликтами. Отражаются основные тенденции изменения организационного поведения и подходов к управлению персоналом в XXI веке. Упор делается на поведенческие аспекты управления персоналом. Включены кейсы, тесты, деловые игры, формирующие у слушателей основные тенденции организационного поведения, при этом основной упор сделан на лидерство. Пособие предназначено слушателям системы повышения квалификации и дополнительного образования, а также для руководителей, менеджеров и специалистов служб управления персоналом. Автор: Ст
... Читать дальше »
В учебном пособии рассматриваются национально-страновые особенности системы мотивации персонала в Европе, Японии, США, а также в России. Анализируются особенности материальной и нематериальной мотивации персонала, комплекс ценностей, обусловливающих систему мотивации персонала в разных странах, отличительные черты характера работников, влияющие на систему мотивации персонала, а также приемы мотивации персонала, используемые в различных компаниях. Данное учебное пособие предназначено для магистров, бакалавров, студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» дневного, вечернего и заочного обучения, изучающих дисциплины: «Международное управление человеческими ресурсами»; «Международный менеджмент»; «Сравнительный менеджмент»; «Организационное поведение»; а также для руководителей и сотрудников
... Читать дальше »
В учебном пособии рассматриваются актуальные вопросы менеджмента предприятий сферы ресторанного бизнеса. Управленческие аспекты ресторанного бизнеса излагаются в рамках практической деятельности предприятий с учетом современного состояния и тенденций развития рынка услуг питания, а также действующих официальных материалов, регулирующих сферу питания, в том числе предприятий ресторанного бизнеса в России. Учебное пособие предназначено для студентов специальностей «Туризм»; «Социально-культурный сервис и туризм»; «Менеджмент организации»; специализаций: «Социально-культурный сервис и туризм», «Организация и управление в сфере туризма», «Экономика международного туризма», «Гостиничный и туристский бизнес». Автор: Хайкин М.М., Трабская Ю.Г. Год выпуска: 2009 Формат: zip/pdf Размер файла: 12,9
... Читать дальше »
Приветствую Вас Гость | RSS
