Учебно-методический комплекс посвящен стратегическому управлению. В нем излагаются традиционные и оригинальные подходы, связанные с основным комплексом управленческих решений в сфере стратегического менеджмента. Наряду с моделями стратегического управления подробно рассматриваются различные варианты разработки стратегии (конкурентных стратегий, стратегий развития бизнеса, стратегий бизнес-единиц) и процесс реализации стратегических изменений. На конкретных примерах рассмотрены приемы стратегического анализа, представлены задания для практических занятий, вопросы для самоконтроля знаний, тесты. Предназначен для преподавателей и студентов экономических специальностей вузов и слушателей последипломного образования а также для руководителей и специалистов предприятий и организаций. Автор: Плиско Т.Н. (р
... Читать дальше »
В учебном пособии излагаются основные подходы и модели, изу-чаемые в экономике социально-трудовых отношений, являющейся одним из направлений экономики труда. В нем содержатся экономический анализ правового регулирования социально-трудовых отношений и его ис-пользования при изучении различных аспектов их формирования и реа-лизации. Предназначено для студентов экономических вузов, обучающихся по специальности «Экономика труда», по программам бакалавра, дипло-мированного специалиста, магистра. Автор: В.С. Симонов, В.В. Синов Год выпуска: 2009 Формат: zip/pdf Размер файла: 3,0 мb, 223 стр. Издательство: СПбГУЭФ
Учебное пособие «Документационное обеспечение кадровой работы» подготовлено в соответствии с государственным образовательным стандартом. Курс «Документационное обеспечение кадровой работы» изложен в доступной и удобной для восприятия форме, рассказывает об истории становления делопроизводства в России, дает наиболее полное представление о системе документирования управленческой деятельности, анализа информации, организации работы с документами на основе современных информационных технологий. В отличие от других учебных пособий в него включены образцы документов, отражающих финансовую и коммерческую деятельность современных предприятий (фирм), даны рекомендации по составлению и оформлению различных видов договоров, актов, контрактов, протоколов, регулирующих отношения партнеров по бизнесу. Данное учебно
... Читать дальше »
Кадровая политика организации - основа ее благополучия и успешного функционирования. Но ее решение далеко не исчерпывается лишь своевременным применением норм трудовых отношений. Автор актуализирует и компетентно разбирает широкий круг вопросов: методы отбора кандидатов на вакансии, кадровая безопасность фирмы, мотивация персонала, реализация всего диапазона норм трудового законодательства, профилактика противоправных проявлений, трудовых конфликтов и подготовка к их рассмотрению в суде, контроль со стороны трудовой инспекции. Предназначен для специалистов, руководителей и всех желающих углубленно изучить Трудовое законодательство Российской Федерации. Часть первая Автор: Под ред. И.К. Ключникова Год выпуска: 2009 Формат: zip/pdf Размер файла: 58,8 мb, 668 стр.
Пятое издание книги `Рекламный менеджмент` содержит материал, затрагивающий все аспекты управления сферой современной рекламы. В книге много иллюстративного, текстового и графического материала, который гармонично дополняет результаты исследований и теоретические выводы авторов. Поскольку реклама неотделима от маркетинга и является его составляющей частью, здесь вы найдете также некоторые фундаментальные принципы маркетинга и его взаимосвязь с рекламой. Книга послужит замечательным подспорьем для менеджеров различных уровней, уже работающих в сфере рекламы, а также для студентов, изучающих рыночные отношения.
Книга состоит из шести частей. Часть I посвящена выяснению сути рекламного менеджмента, сферы его применения, характеристике основных участников этого процесса. Здесь же в общ
... Читать дальше »
Нужно увеличить продажи? Ищите решения в книге «Управление продажами» — несомненно, лучшей инструментальная книге об организации продаж. В ней есть все: от конкретной системы материальной мотивации продавцов и прогнозирования продаж до конструктивного определения миссии компании (да-да, как инструмента продаж) и анализа роли лидера. Радмило Лукич, гуру организации продаж, автор многих книг, особо гордится именно этой книгой. В ней — весь его многолетний опыт, полный охват материала, отсутствие «воды», юмор и легкий стиль изложения серьезных тем. Эта книга — для всех, кто занят в сфере продаж.
Год: 2010 Автор: Радмило М. Лукич Название: Управление продажами. Жанр: Бизнес, менеджмент, маркетинг Издательство: «Манн, Иванов и Фербер» ISBN
... Читать дальше »
Методология LFA используется для проектрирования крупных социально-значимых проектов, проектов развития. Сама методология является стандартом большинства государственных и международных программ. Фильм ориентирован на проектирование некоммерческих проектов, однако при должном желании аналогии провести проблемы не составит. Более чем 10 лет опыта консультационной деятельности на территории стран Восточной Европы, более чем 5 лет тренерской практики. За время консалтинговой практики провел экспертизу более чем 700 проектов с совокупным бюджетом более 15 миллионов USD, обучал и консультировал более чем 300 руководителей проектов, разработал стратегии развития более 20 организаций.
Название: Логико-Структурный подход: Просто и доступно об управлении проектами. Автор:... Читать дальше »
Автор: Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Апенько С.Н., Мерко А.И. ISBN: 978-5-94280-420-6 Издательство: Альфа-Пресс Год издания: 2010 Страниц: 640 Язык: русский Формат: PDF Размер: 20 Мб
Рассмотрены современные тенденции мотивации и стимулирования персонала организаций всех форм собственности. В теоретической части основное внимание уделено личности в экономике труда, человеку как объекту экономического и социального воздействия, работнику в системе экономики персонала, работе и ее анализу, основам трудовой мотивации и влиянию па нее организационной культуры, вознаграждению работников, а также их мотивации и стимулированию. Вторая часть пособия посвящена практическим заданиям (практикуму) по теории и концепции мотивации, технологии и методам мотивации, методикам изуче
... Читать дальше »
Под ред. А.Я.Кибанова ISBN: 978-5-16-003671-7 Издательство: Инфра-М Год издания: 2010 Страниц: 695 Язык: русский Формат: PDF Размер: 20,5 Мб
В учебнике, подготовленном учеными кафедры управлений персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, а также вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности. Для студентов и аспирантов, изучающих пробле
... Читать дальше »
Тараненко В.И. ISBN: 966-521-148-Х Издательство: Ника-Центр Год издания: 2002 Страниц: 240 Язык: русский Формат: PDF Размер: 13,46 Мб
В книге в популярной и увлекательной форме повествуется об отборе, отслеживании, прогнозировании, обучении и повышении качества персонала - обо всем том, что включает в себя система корпоративного мониторинга персонала. Несомненный практический интерес представляют тесты с автоматическими интерпретаторами - результат десятилетнего опыта работы автора в сфере отбора и обучения персонала в структуре Минэнерго Украины и с многочисленными заказчиками на договорной основе. Не имеет аналогов в отечественной и зарубежной литературе структура алгоритмов системы автоматизированного мониторинга персонала. Появление этой книги - результат пра
... Читать дальше »
Приветствую Вас Гость | RSS
