Автор: Л. В. Лямин Год издания: 2011 Издательство: КноРус, ЦИПСиР ISBN: 978-5-406-00978-9 Страниц: 336 Формат: RTF,FB2 Размер: 5,3 Мб (+3%)
Эта книга содержит анализ недостатков в использовании кредитными организациями электронного банкинга, на основе которого предлагается новый подход к обеспечению их технологической надежности. Современная банковская деятельность полностью зависит от распределенных компьютерных систем, в состав которых все чаще входят системы электронного банкинга. В то же время недостатки российского гражданского, финансового и в том числе банковского законодательства ставят высокотехнологичные кредитные организации в сложные условия в плане обеспечения надежности предоставления банковских услуг и защиты интересов клиентов. Использованный в к
... Читать дальше »
Авторы книги "Управление изменениями в организации" — известные австрийские ученые. В основе книги — богатый германский и австрийский опыт реорганизации фирм. Авторы проанализировали, обобщили и выделили ключевые моменты, определяющие успех или провал реформирования. В течение ряда лет К. Фрайлингер и И. Фишер учат австрийских студентов и предпринимателей построению успешного бизнеса. К настоящему времени методики, изложенные в книге, успешно используются российскими тренинговыми центрами для формирования личностей и организаций, успешных в отечественном бизнесе.
Год: 2002 Автор: Фрайлингер К., Фишер И. Переводчик: с нем. Н.П. Береговой, И.А. Сергеевой Издательство: М.: Книгописная палата Язык: Русский Формат: PDF Размер: 13.5 Mb
Жизнь становится все быстрее, а времени на выполнение деловых задач все меньше и меньше. Никто не может работать так хорошо и быстро, как хотелось бы. Однако многие задачи и проблемы, с которыми сталкивается современный менеджер, не являются уникальными, и существуют алгоритмы, которые помогают решать их быстро и эффективно. В этой книге рассмотрены основные проблемы и задачи, на решение которых, как правило, не хватает времени. Собираетесь ли вы провести собеседование, собрать совещание, составить бюджет или подготовить презентацию, "Энциклопедия менеджера" поможет вам сделать все максимально быстро, без суеты и лишних слов.
Год: 2006 Автор: Джей Р., Темплар Р. Переводчик: В. Ионов, А. Лисицына Издательство: М.: Альпина Бизнес Букс Язык: Русский Формат: DjVu Ра
... Читать дальше »
Автор: Санталайнен Т., Воутилайнен Э., Поренне П., Ниссинен Й.Х. Издательство: Прогресс Год: 1993 Страниц: 320 Язык: Русский Формат: pdf Размер: 5.2 Мб
Авторы книги - видные финские специалисты, обладающие большим практическим опытом консультирования. Работа интересна своей направленностью на конечный результат управления, которая предполагает не только особую психологическую ориентацию руководителя, но и особый подход к планированию, выбору показателей оценки деятельности, характеру оперативных решений. Книга универсальна: в ней не только излагается концепция авторов, но и обобщается финский и мировой опыт в сфере управления, предлагаются методики подготовки руководителя, анализ конкретной ситуации. Издание рассчитано на широкий круг специалистов.
Книга Р. Шо "Ключи к доверию в организации" – первая в России и одна из лучших на Западе на эту тему – сочетает глубокое и всестороннее рассмотрение проблемы доверия в целом и, в частности, тех его ключевых составляющих (результативности, порядочности и проявления заботы о людях), разумный баланс которых в огромной степени способствует достижению организацией успеха. Важная часть книги – изложенная в ней техника практического измерения уровня доверия в организации и рекомендации по его коррекции и повышению. Книга рассчитана на руководителей различного уровня, студентов и преподавателей дисциплин управленческого цикла, а также на массового читателя, стремящегося к пониманию психологии взаимоотношений в группе.
Автор: Шо Роберт Б. Издательство: Дело Год: 2000 Страниц: 256 ... Читать дальше »
В сборнике "Лидер и его команда. Практика работы тренеров и консультантов в организациях" представлен опыт работы тренеров и консультантов, работающих на факультете психологии и в Центре корпоративного обучения и консультирования Ярославского государственного университета им. П. Г. Демидова, а именно: описание тренингов, проведенных специалистами в различных организациях. В книге описаны практические шаги по формированию трудоспособного мотивированного коллектива, способного решать любые профессиональные задачи. Дано много практических методик и упражнений по формированию настоящей сплочённой команды, способной решить сложные задачи под руководсттвом своего лидера.
Автор: Клюева Н.В. (ред.) Издательство: Речь Год: 2008 Страниц: 208 Язык: Русский Формат: pdf(отредактирован)
... Читать дальше »
Управление современным бизнесом в последнее время претерпевают мощные метаморфозы. При этом постоянно появляются новые методы и возможности. В настоящее время решающее значение приобрел реинжиниринг бизнес - процессов, в кратчайшие сроки доказавший вою исключительную эффективность. В предлагаемой работе "Бизнес – реинжиниринг", освещается опыт, накопленный в данной области, рассматриваются пути, формы и методы его наиболее рационального применения с учетом особенностей отечественного рынка. Реинжиниринг ныне широко применяется в деловой практике, изучается в экономических учебных заведениях, является предметом научных исследований. Поэтому данная книга может быть полезна как руководителям предприятий, менеджерам, специалистам по управлению, таки студентам, аспирантам, преподавателям экономических вузов и колледже
... Читать дальше »
Зарецкий А.Д. ISBN: 978-5-222-13179-4 Издательство: Феникс Год издания: 2008 Страниц: 192 Язык: русский Формат: PDF Размер: 5.5 Мб
Предлагаемое учебное пособие позволит студентам разобраться в особенностях классического и современного менеджмента при организации социальной работы, определить ключевые подходы к организационно-управленческой деятельности социальных служб. Адресуется студентам высших учебных заведений, обучающимся по направлению и специальности 040100 «Социальная работа».
Излагаются актуальные проблемы труда и его организации в условиях рыночной экономики. Рассматривается довольно широкий круг вопросов: сущностные, функциональные, конкретно-исторические стороны организации труда персонала, которые затрагивают различные организационные аспекты труда, как на уровне единичных организационных структур, так и крупных систем (право, государство, социальные образования). Авторы постарались учесть различные подходы к решению проблем организации труда в современных условиях, что в значительной степени поможет студентам творчески усваивать материал, а также определять собственную позицию, отвечающую задачам развития современного экономического мышления. Пособие предназначено для студентов, обучающихся экономическим специальностям, специальностям по управлению персоналом и всем тем, кто интересуется п
... Читать дальше »
Автор: Панасюк А.Ю. Издательство: Экономика Год: 1990 Страниц: 112 Качество: Удовлетворительное Язык: Русский Формат: djvu Размер: 19.3 Мб
В книге в популярной форме излагаются психологические принципы общения руководителя с подчиненными, трудности, которые возникают при этом. Даются практические рекомендации по повышению качества исполнительской деятельности подчиненных. Специальные разделы посвящены обучению руководителей психологическим приемам управленческого общения и правилам формулирования устной распорядительной информации. Для руководителей различного ранга и сферы деятельности, а также лиц, интересующихся вопросами управления.
Приветствую Вас Гость | RSS
