Автор: Лапыгин Ю.Н. Издательство: Инфра-М Год издания: 2007 Страниц: 311 ISBN: 5-16-002839-0 Язык: русский Формат: DOC, PDF Размер: 19,5 Мб
В учебном пособии рассматриваются основы системного подхода к управлению организациями, который позволяет формировать философию бизнеса и строить стратегические модели его развития. Для студентов, аспирантов, руководителей организаций и преподавателей вузов, а также экономистов, бухгалтеров.
СОДЕРЖАНИЕ Предисловие Раздел I. Основы системного управления организациями Глава 1. Специфика управления современной организацией 1.1. Введение в теорию организации 1.2. Понятие и сущность экономических организаций 1.3. Внутренняя логика организации 1.4. Подходы к управлению организациями Глава 2. Системный подход как метод управления 2.1. Становление системного подхода 2.2. Базовые понятия системного подхода 2.3. Три описания систем 2.4. Суть системного подхода Глава 3. Основополагающие законы организаций 3.1. Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях 3.2. Закон синергии 3.3. Закон самосохранения 3.4. Закон развития 3.5. Законы организации второго уровня Глава 4. Системы и модели систем 4.1. Моделирование и определение системы 4.2. Модель «Черного ящика» 4.3. Модель состава 4.4. Модель структуры 4.5. Модель структурной схемы 4.6. Классификация систем 4.7. Типы способов управления и регулирования Глава 5. Анализ систем 5.1. Анализ и синтез систем 5.2. Модели систем как основания декомпозиции 5.3. Агрегирование и эмерджентность систем 5.4. Система методов анализа 5.5. Этапы системного анализа Глава 6. Метод SWOT-анализа 6.1. Внешняя среда и адаптация системы 6.2. SWOT-анализ 6.3. Процедура оценки сильных и слабых сторон 6.4. PEST-анализ 6.5. ПРиМ-анализ Раздел II. Классификация систем управления Глава 7. Организация как социально-экономическая система 7.1. Типология организаций 7.2. Характеристика организации как системы 7.3. Социальные и социально-экономические системы Глава 8. Организационные структуры управления 8.1. Системный подход к анализу организации 8.2. Характеристика и классификация организационных структур 8.3. Классификация организаций по способу взаимодействия с человеком Глава 9. Система организационно-правовых форм управления 9.1. Структурные схемы управления собственностью в России 9.2. Модель структуры государственного управления экономикой 9.3. Модель муниципального самоуправления 9.4. Институциональная система управления организациями Глава 10. Корпоративное управление организациями 10.1. Слияния, поглощения и присоединения организаций 10.2. Классификация организаций по способу их объединения 10.3. Многонациональные и глобальные корпорации Раздел III. Проблемы и цели управления организациями Глава 11. Развитие организации 11.1. Модели организационного развития 11.2. Развитие организации 11.3. Цикл развития организаций 11.4. Развитие организации в условиях неопределенности Глава 12. Системный анализ в проблемно-целевом управлении организацией 12.1. Проблемная ситуация 12.2. Моделирование проблемной ситуации 12.3. Анализ проблемной ситуации 12.4. Целеобразование в организациях 12.5. Построение «Дерева целей» 12.6. Стратегическая система целей Глава 13. Оценка эффективности развития организации 13.1. Сущность эффективности управления организацией 13.2. Организационная эффективность 13.3. Методы оценки стратегии развития Глава 14. Проблемы стратегического развития организации 14.1. Достоинства и недостатки стратегии как явления 14.2. Проблемы определения стратегии организации 14.3. Проблемы реализации стратегии организации Литература Словарь
Приветствую Вас Гость | RSS
