Название: Теории мотивации: Электронное пособие для ВУЗов Автор: Петров В.В. Издательство: Издательский Дом "Равновесие" Год: 2005 Формат: nrg (образ диска) Размер: 11.0 MB
Грамотное руководство персоналом подразумевает понимание менеджерами того, что правильно разработанные организационные структуры и координация деятельности работников с помощью приказов не гарантируют их эффективный труд. Надо уметь заинтересовать персонал в достижении поставленных целей, найти правильные мотивы, побуждающие работников к эффективному труду. Менеджмент формирует кадры организации, устанавливает систему отношений между людьми в организации, позволяющую создать необходимые условия для наиболее полного раскрытия потенциала работников и его интенсивного развития, способствует обучению и продвижению кадров.
В данном пособии Вы получите представление о различных теориях мотивации, как процессе создания системы условий или мотивов, оказывающих воздействие на поведение человека, регулирующих интенсивность его труда, побуждающих проявлять добросовестность, настойчивость, старательность при достижении целей - основе управления человеком. Пособие содержит контрольные вопросы, полезные для самоконтроля.
Содержание пособия: -Общие понятия о мотивах и потребностях работников. -Теория справедливости, теория постановки целей, теория равенства. -Модели и теории А. Маслоу, Л. Портера, Ф. Герцберга и др.
Для работы с образом можно воспользоваться программой [b][/b]
Приветствую Вас Гость | RSS
