Главная » 2011»Июль»27 » Прочитать статью Бизнес сегодня. Четыре ключевых фактора
10:12
Прочитать статью Бизнес сегодня. Четыре ключевых фактора
1.Товар & Сервис
Сегодняшний рынок наполнен товарами в изобилии! Полки магазинов переполнены предложением. Сегодня не спрос делает предложение. Сегодня предложение и сервис порождают спрос!
Принципиальное отличие в том, что для покупателя сегодня важен сервис. Зайдите в любой бутик или специальный магазин, где есть это отличие! Насколько приятно приветствие и улыбка продавца-консультанта! Который познакомит Вас с разнообразием товаров, а еще лучше поможет подобрать так необходимую Вам вещь! И вместе с тем Вы получите кучу комплиментов! А если являетесь постоянным покупателем - скидки, подарки и массу особого внимания! Кроме того профессионал даст Вам рекомендации в наиболее достойном решении, рекомендации по применению. Профессиональный консультант будет поддерживать с клиетом обратную связь, обязательно узнает, насколько нравится ему та или иная продукция.
Конечно нельзя не сказать о соотношении цены и качества. Сегодня клиенты предпочитают качественные товары по приемлемым ценам. Использование высоких технологий производства позволяют быть товару качественным и доступным по цене.
2. Бизнес & Остаточный доход
1. 15% денежной массы Земного шара располагается в квадранте наемный труд. Которыми обладают служащие и другие наемные работники составляющие 70% населения Земли. Они продают свое время, труд, специальные знания за деньги. Конечно, возможно свой труд они совершают ради благородного служения людям и им нравится заниматься той или иной деятельностью.
2. 5% денежной массы располагается в квадранте частного предпринимательства или Свободных художников. Их деятельность связана со свободным планированием, насколько хватит сил и талантов, Ч. предприниматель работает со своей клиентурой, обслуживая или продавая товар, но его доход ограничен временем, которое он способен потратить на это. Больше, чем 24 часа в сутках, ему никак не выделить. В одиночку никак не справиться с повышением дохода.
3. Еще 10% денежной массы лежит в квадранте БИЗНЕСА. Если частный предприниматель начинает нанимать специалистов в своем предприятии, то такую деятельность можно назвать бизнесом. В этом случае предприниматель является организатором производства. Организовав этот процесс, построив устойчивую бизнес-систему, такой человек, получает свой доход независимо от времени, потраченным им на присутствии на производстве.
Хочется добавить, что после роста такого бизнеса, наступает стагнация. Если при открытии кафе, энтузиазм руководителя, приятная атмосфера еще не совсем заполненного помещения, наличие всегда свободных мест в любое время способствует росту и развитию организации. То когда все привычно в работе для персонала и он начинает находить негативные стороны в клиентах и т.д., все лучшие, и не только, места - заняты, можно сказать, что для дальнейшего роста нужно открывать новое кафе!
4. Остальные 70% денег лежат в квадранте ИНВЕСТИЦИЙ. В данном случае, деньги работают на деньги, независимо от времени. Инвесторы получают самые высокие проценты от вложений.
СОЗДАНИЕ СИСТЕМЫ ИЛИ СТРУКТУРЫ, АВТОМАТИЧЕСКИ ПРИНОСЯЩЕЙ ПОСТОЯННО РАСТУЩИЙ ДОХОД - ИДЕАЛЬНАЯ ЦЕЛЬ ЛЮБОЙ МОДЕЛИ БИЗНЕСА. ТЕМ БОЛЕЕ МОДЕЛИ БИЗНЕСА ГЛОРИОН.
3. Бизнес & Образование
Интересно, что бизнес-образованию, бизнес-строительству не учат нигде. Сегодня и всегда его можно получить только на собственном опыте, и, если только, руководствуясь опытом наставника.
Детям с ранних лет говорят о том, что им предстоит выбрать профессию для того, чтобы зарабатывать на жизнь. Им не говорят о том, что важнее научиться управлять денежными потоками и строить системы, которые принесут им деньги.
Сегодня не существует официально такого образования, которое позволит научиться на практике созданию активов и управлению инвестициями. Такое образование заложено в бизнес-модель Gloryon. Успешность организации с ясными и принимаемыми всеми целями и стратегиями их достижения в первую очередь зависит от профессионализма и мотивации работающих с ней людей! Люди учатся всю жизнь. 20 % своих ЗНАНИЙ (но не опыта) они получают через формальное индивидуальное обучение (вузы, курсы повышения квалификации, различные семинары, тренинги…). Остальные 80% знаний и, что самое главное, ОПЫТ они получают через неформальное обучение в процессе занятия той или иной деятельностью, а также при взаимодействии с другими людьми и организациями.
Технология «обучения действием» стала основой построения программ обучения и развития персонала многих крупнейших компаний, таких как «Дженерал Моторз», «Диджитал эквипмент Корп.», «Американ Эйрлайнз», «Ксерокс Корп.», «АТиТ» чтобы люди, работающие в ней, хотели и умели работать на достижение этих целей.
4. Личностный рост & Самореализация
«УРОВЕНЬ ДОХОДОВ РЕДКО ПРЕВЫШАЕТ УРОВЕНЬ РАЗВИТИЯ ЛИЧНОСТИ» Джим Рон
Успешность – естественное состояние человека и все, что нам нужно сделать для успеха, это преодолеть внутренние преграды нашему развитию и зрелости. Любой человек может достичь успеха в любом деле! Пол и возраст, образование и раса, религия и черты характера – все это не имеет решающего значения для успеха! Лишь желание идти по Пути бизнес-развития и личная ответственность, усердие и целеустремленность на этом Пути дают мощный толчок в личностном развитии и определяют скорость достижения успеха.
Находясь в бизнесе, можно реализовать все потребности человека: от самых основных, внешних - материальных и социальных, до самых тонких и внутренних – потребности в самореализации и абсолютной свободе! Хотим мы того или нет, но каждый день, час, мгновение нашей жизни меняют нас. Душевно или физически, социально или материально - мы меняемся всегда. Это закономерный процесс. Другой вопрос, что обычно этот процесс медленный и куда он ведет большинство из нас?
Бизнес с низкими рисками и отлаженной системой раскрутки, бизнес с отличной системой обучения и удивительной атмосферой внутри, бизнес практический, бизнес непосредственного переживания опыта, позволяющий пройти становление от новичка до лидера и лидера среди лидеров за достаточно короткий срок. При этом внутренние качества претерпевают значительную трансформацию, преображается внутренняя раздробленность и каждый человек получает единое, целостное пространство для самореализации.
Трансформация личности, творимая собственными усилиями, сквозь призму непосредственного опыта и действия ускоряется в тысячи раз. Этим определяется уникальное место данной бизнес-модели в современном обществе, – так как нет никакого другого вида деятельности, которое позволило бы неограниченному количеству людей столь полно реализовать себя.
Приветствую Вас Гость | RSS
