Курс видеолекций из портфеля директора - «Управление персоналом»
Описание: Вроде бы простая истина о том, что кадры решают все, известна всем. Но мало кто верит в то, что так оно и есть на самом деле.
Что можно сделать в организации, чтобы люди приносили Вам прибыль с удовольствием?
Раздел «Системы управления персоналом»:
1. Система управления персоналом; 1.1. Цели и задачи Системы управления персоналом; 1.2. Где найти хороший персонал?; 1.3. Технология подбора персонала; 1.4. Как провести собеседование?; 1.5. Должностная инструкция – фундамент системы управления персоналом; 1.6. Оценка персонала; 1.7. Увольнение персонала. Когда оно эффективно? Как его лучше организовать?;
2. Система мотивации персонала; 2.1. Мотивация персонала. Из чего состоит система мотивации персонала?; 2.2. Как на практике применить положения известных теорий мотивации?; 2.3. Структура системы мотивации; 2.4. Как мотивировать группы?; 2.5. Корпоративная культура компании – сильный инструмент мотивации персонала; 2.6. Рекомендации по созданию системы мотивации в компании;
3. Система обучения персонала; 3.1. Вопросы, которые необходимо решить руководителю, прежде чем создавать в своей компании систему обучения персонала; 3.2. Кто и как учит в организации?; 3.3. Как найти хорошего тренера для вашей компании?; 3.4. Альтернативы обучению персонала; 3.5. Кого имеет смысл учить?; 3.6. «Стакан воды» или как надо учить взрослого человека; 3.7. Какие могут быть формы и методы эффективного обучения?; 3.8. Когда необходимо создавать систему обучения в компании?; 3.9. Плюсы и минусы системы обучения; 3.10. Методы составления бюджета на обучение; 3.11. Что надо сделать, чтобы обучение приносило реальную отдачу для Вашей компании?
Приветствую Вас Гость | RSS
