Курс Менеджмента для ВУЗов и Лицеев. Начитан по особой методике, разработанной с целью повысить усваиваемость материала и увеличения комфортности обучения. Курс основан на программе для Высших учебных заведений РФ.
Содержание лекций:
Определение менеджмента. Функции менеджмента Эволюция менеджмента. Этапы и школы развития менеджмента до середины XX века Развитие менеджмента во второй половине ХХ века. Современные научные подходы в менеджменте Методы управления. Законы и принципы менеджмента Определение понятия организация Типы структур и форм организаций Цели и миссия организации. Процесс установления целей организации Типы организаций по взаимодействию с внешней средой Типы организаций по взаимодействию подразделений Типы организаций по взаимодействию с человеком Эдхократическая, предпринимательская и партисипативная организации Адаптация человека к организационному окружению. Ролевые конфликты Сущность управленческой деятельности. Уровни управления, объект и субъект управления Взаимодействие человека и организации. Ролевой и личностный аспекты вхождения человека... Виды управленческих решений. Процесс принятия решений Типы управленческих стратегий. Выработка стратегии Отбор персонала. Оценка сотрудников и прием их на работу. Управление трудовыми ресурсами Авторитарный, демократический, либеральный и многомерный стили руководства Управленческое взаимодействие в организации Управленческое воздействие менеджера на подчиненных Управление конфликтами, изменениями и стрессами Общая характеристика мотивации. Теории мотивации Теория справедливости Дж. Адамса. Теория усиления В. Ф. Скиннера. Теория атрибуции Г. Келли Теория постановки целей Э. Локка Руководство командой. Координация работы организации. Контроль и корректировка планов Прогнозирование и планирование в работе менеджера Власть и личное влияние Делегирование полномочий. Ответственность и полномочия Горизонтальное и вертикальное разделение труда в организации Основные тенденции развития компаний в будущем.
Приветствую Вас Гость | RSS
